一、大學(xué)生面試十大雷區
1.你的簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)那么長(cháng)。
廢話(huà)少說(shuō)。除非你是有20幾年工作經(jīng)驗的人，否則就別把簡(jiǎn)歷寫(xiě)那么長(cháng)。相關(guān)工作經(jīng)驗、教育背景，還有你覺(jué)得對方會(huì )感興趣的一些附加信息，簡(jiǎn)歷上有這些東西就足夠了。如果你剛剛從大學(xué)畢業(yè)，正在找人生的第一份工作，就別把大學(xué)以前的經(jīng)歷寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷——那已經(jīng)過(guò)時(shí)了。
2.面試時(shí)你問(wèn)的問(wèn)題太簡(jiǎn)單了。
你的問(wèn)題應當是事先準備好的，經(jīng)過(guò)深思熟慮的，并且要以一種機智的方式呈現出來(lái)，表明你對應聘的這家公司，或者你對申請的這份工作有著(zhù)相當的見(jiàn)解。不要問(wèn)那種一搜谷歌就能找到答案的白癡問(wèn)題。
3.你沒(méi)打理好自己。
不論旁人怎么說(shuō)，這始終是個(gè)“看臉”的時(shí)代。倒不是說(shuō)沒(méi)有魅力就找不到工作，但你必須讓對方看到，你看起來(lái)就很適合干這份工作。不管你應聘的那家公司對著(zhù)裝有什么要求，你去面試時(shí)最好還是穿正裝。你要把自己收拾停當，也就是說(shuō)，衣服要熨過(guò)，鞋子要刷干凈，臉上要精神。
對女生來(lái)說(shuō)，淡妝總是最佳選擇；男生就最好洗個(gè)頭、把頭發(fā)梳平整（這當然對女生也適用）。如果他們要了你，你的形象就代表了整個(gè)公司，他們當然希望員工能為公司樹(shù)立起正面的形象。
4.你在人家還沒(méi)正式?jīng)Q定雇你之前就開(kāi)口問(wèn)工資。
在公司正式錄用你之前，無(wú)論處在何種狀況，詢(xún)問(wèn)工資總是不妥的。
5.你在面試時(shí)遲到了。
聽(tīng)起來(lái)這只是個(gè)常識，但你會(huì )發(fā)現做到這點(diǎn)并不容易。不管面試時(shí)間點(diǎn)是哪個(gè)，你都應該提前15分鐘到。面試遲到是不可原諒的，公司才不會(huì )管你是“堵車(chē)”還是“找不到路”。提前計劃下面試那天的行程，把所有會(huì )導致你遲到的因素都算進(jìn)去。
6.你不敢申請，因為招聘條件上寫(xiě)著(zhù)要兩年經(jīng)驗。
這是我近來(lái)從大學(xué)畢業(yè)生那里聽(tīng)到的問(wèn)得最多的問(wèn)題：我怎么能申請那份寫(xiě)明了要兩年工作經(jīng)驗的工作呢？如果沒(méi)人愿意雇我，我又從哪里得到這些經(jīng)驗？其實(shí)你可以用一種靈活的方式告訴雇主，你是合格的。兩年工作經(jīng)驗并不一定指全職工作。
你做過(guò)實(shí)習生嗎？或者說(shuō)志愿者？你在課外活動(dòng)時(shí)當過(guò)隊長(cháng)，或者領(lǐng)導過(guò)某個(gè)團隊嗎？你可以把經(jīng)驗都搜羅出來(lái)，以各種方式去裝點(diǎn)簡(jiǎn)歷。
7.你被工作頭銜給嚇住了。
簡(jiǎn)言之，不同的公司對同一份工作的稱(chēng)呼有異。問(wèn)題在于，你是想做雞頭，還是鳳尾？?jì)煞N選擇各有千秋。在糾結頭銜問(wèn)題之前，不妨仔細看看招聘要求上需要的是怎樣的工作經(jīng)驗。
8.你在社交媒體上呈現的形象是負面的。
我所能給出的最佳建議就是，當你找工作時(shí)，最好把自己所有的社交媒體狀態(tài)都設置為“私人或好友可見(jiàn)”。即便如此，公司還是有法子挖出你的老底。所以，打起十二分精神去維護你在網(wǎng)上的正面形象吧。用谷歌搜下你的名字，看看會(huì )出來(lái)些什么，你也不想是在面試時(shí)才第一次聽(tīng)到關(guān)于你的負面信息吧。學(xué)聰明點(diǎn)，有備無(wú)患。
9.你在面試時(shí)還帶著(zhù)手機。
面試時(shí)還帶著(zhù)手機，這是無(wú)論如何都說(shuō)不過(guò)去的。把它丟在車(chē)上，或者放家里。想想看，叫到你的名字時(shí)，你還在瀏覽Instagram。專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)，把精力集中在面試這件大事上。一兩個(gè)小時(shí)不帶手機不會(huì )死，我保證！
10.你批評自己的前任老板。
面試你的公司并不想聽(tīng)到你過(guò)去那些不愉快的工作經(jīng)歷。就算你對以往的某個(gè)雇主心有不滿(mǎn)，也不該在面試場(chǎng)合表達，這會(huì )顯得你消極、幼稚、不專(zhuān)業(yè)。讓你所有的經(jīng)歷都閃著(zhù)正能量之光吧。
二、面試必知的23個(gè)回答技巧
文/冰雨傾心
不管你是學(xué)生還是工作者，多多少少都對面試感到困擾和無(wú)奈，為啥你總是被拒絕？為何面試官屢屢刁難讓你不知所措？原因是因為你不知道回答的技巧，怎樣回答面試官才會(huì )滿(mǎn)意。那么，請仔細閱讀這篇文章吧，經(jīng)典提問(wèn)和參考回答會(huì )讓你茅塞頓開(kāi)，收獲成功。
一、請做一下自我介紹
分析：一般人回答，這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名，年齡，工作經(jīng)驗，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能，最深入研究的知識領(lǐng)域，個(gè)性中，最積極的部分。做過(guò)最成功的事兒，主要的成就等等。要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理，企業(yè)才會(huì )相信。
二、你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
參考回答：沉著(zhù)冷靜，條理清楚，立場(chǎng)堅定，樂(lè )于助人，有責任心，加上例子，我在某某地方經(jīng)過(guò)1到2年的培訓及項目實(shí)戰，加上實(shí)習工作，我想我適合這份工作。
三、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？
分析：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么，如果求職者說(shuō)自己小心眼，非常懶，工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì )錄用你，要從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。
四、說(shuō)說(shuō)你對加班的看法
分析：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
參考回答：如果是工作需要的話(huà)，我會(huì )義不容辭的加班，我現在單身，沒(méi)有任何負擔，可以全身心的投入工作，但同時(shí)我也會(huì )提高工作效率，減少不必要的加班。
五、你對工資的要求
分析：如果你對工資的要求太低，那顯然貶低自己的能力，如果你對工資要求太高，那樣會(huì )顯得你分量過(guò)重，公司受用不起，一些公司通常都事先對求聘的職位，定下開(kāi)支預算。因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣。
參考回答：一，我的工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司給出的工資水平友善合理。我注重的是，找對工作的機會(huì )，所以只要條件公平，我都不會(huì )計較太多。二，我受過(guò)系統的軟件編程的訓練，不需要進(jìn)行大量的培訓，而且我本人也會(huì )變成特別感興趣，因此我希望公司，能根據我的情況和市場(chǎng)標準，給我合理的薪水。三，如果你必須自己說(shuō)出具體的數目，請不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字，最好給出一個(gè)具體的數字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場(chǎng)做了調查，知道像自己這樣的學(xué)歷求職者有什么樣的價(jià)值。
六、未來(lái)你對自己的職業(yè)，有什么規劃？
分析：這是每一個(gè)應聘者，都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每一個(gè)人都會(huì )問(wèn)道，比較多的答案是“管理者”，當然，說(shuō)出其他一些你感興趣的時(shí)候也是可以的，你要知道，考官總喜歡有進(jìn)取心的應聘者，此時(shí)如果說(shuō)不知道，或許就會(huì )使你失去一個(gè)好機會(huì )，最普通的回答應該是，我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所突破或者我希望能按照公司的管理思路發(fā)展。
七、如果你沒(méi)被錄用，你怎么打算？
參考回答：現在的社會(huì )是一個(gè)競爭的社會(huì )，從這次面試中也可以看出這一點(diǎn)，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功，必定就會(huì )有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗經(jīng)歷的積累，才能塑造出一個(gè)完美的成功者，我會(huì )從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這個(gè)失敗，一，要敢于面對，面對這種失敗，不氣餒，接受已經(jīng)失敗了這次機會(huì )，就不會(huì )回頭的這個(gè)現實(shí)。從心里一直和精神上體現出對這次失敗的抵抗力，要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定行，能夠超越自我。二，善于反思，對于這次面試經(jīng)驗，要認真的總結，思考，剖析，能夠從自身的角度找差距，正確的對待自己，實(shí)事求是地評價(jià)自己，辯證地看待自己的成長(cháng)得失，做一個(gè)明白人。三，走出陰影，克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己的弱點(diǎn)，防患于未然，加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，四，認真工作，回到原單位崗位后，要實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)的工作，相信三百六十行，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績(jì)，五，再接再厲，以后如果有機會(huì )的話(huà)會(huì )仍然再次參加競爭。
八、想過(guò)創(chuàng )業(yè)嗎？
分析：這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁，但如果你回答有的話(huà)千萬(wàn)要小心，因為下一個(gè)問(wèn)題可能就是，那你為什么不這樣做呢？
九、我們?yōu)槭裁匆诒姸嗟拿嬖囌咧羞x擇你？
分析：別過(guò)度吹噓自己的能力，或者信口開(kāi)河的亂開(kāi)支票，例如一定會(huì )為該公司帶來(lái)多少錢(qián)的業(yè)務(wù)等。這樣很容易給人一種說(shuō)大話(huà)不切實(shí)際不靠譜的感覺(jué)。
參考回答：根據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所積累的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗以及人脈，相信正是貴公司所尋找的人才，而我在工作態(tài)度上，EQ上，也有圓融成熟的一面，和主管同事都能合作愉快。
十、和同事上司難以相處，你怎么辦？
參考回答，一，我會(huì )服從領(lǐng)導的指揮，配合同事的工作，我會(huì )從自身找原因仔細分析是不是自己的工作做得不夠好，還要看一下是不是為人處事方面做的不夠好，如果是這樣的話(huà)，我會(huì )努力改正，二，如果我找不到原因，我會(huì )找機會(huì )跟他們溝通，請他們指出我的不足，及時(shí)改正，作為優(yōu)秀的員工，應該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內領(lǐng)導和同事對我不理解，我也會(huì )做好本職工作，虛心向他們學(xué)習，我相信他們會(huì )看見(jiàn)我的努力。
十一、上級領(lǐng)導搶了你的功勞怎么辦？
參考回答:首先我不會(huì )找那位上級領(lǐng)導說(shuō)明這事，我會(huì )主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結果會(huì )有兩種：因我的主管領(lǐng)導認識到自己的錯誤，我想我會(huì )是具體情況決定是否原諒他；他會(huì )更加變本加厲的來(lái)威脅我，那我會(huì )毫不猶豫的找我的上級領(lǐng)導反映此事，因為他們這樣做會(huì )造成負面影響，在今后的工作不利。
十二、同事孤立你怎么辦？
參考回答：應檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過(guò)同事之間交往的熱心了？加強同事間的交往，找到共同的興趣愛(ài)好。二，工作中切勿傷害別人的自尊心。三，不在領(lǐng)導面前撥弄是非。
十三、你對我們的公司了解多少？
參考回答：這個(gè)在公司面試之前，上網(wǎng)查一下該公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，可類(lèi)似的回答，貴公司有意改變策略，加強與外國公司的合作，拓寬國際市場(chǎng)等等。
十四、你能為我們的公司帶來(lái)什么呢？
參考回答：一，假如你可以的話(huà)，試著(zhù)告訴他們，你可以減低他們的費用，我已經(jīng)過(guò)某某近兩年的專(zhuān)業(yè)培訓，立刻就可以上崗工作。二，企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做些什么？求職者應再次重復自己的優(yōu)勢，然后表示，就我的能力而言，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工，在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益，企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位，可以說(shuō)，我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶(hù)，同時(shí)對老客戶(hù)做到更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的新需求和消費等等。
十五、最能概括你的三個(gè)詞
參考回答：我經(jīng)常用的三個(gè)字是適應能力強，有責任心和做事有始有終，并結合具體例子向主考官解釋。
十六、作為被面試者，給我打一下分
參考回答：試著(zhù)列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常小的缺點(diǎn)，可以抱怨一下設施（沒(méi)有明確責任人的確定是不會(huì )有人介意的）
十七、你并非畢業(yè)于名牌院校？
參考回答：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我經(jīng)過(guò)某某的職業(yè)培訓，掌握的技能完全可以勝任貴公司的現在的工作，而且我比一些名牌院校的應屆畢業(yè)生的動(dòng)手能力還要強，我想我更適合貴公司這個(gè)職位。
十八、怎樣看待學(xué)歷和能力？
參考回答：我想一個(gè)人的工作能力的高低，直接決定職場(chǎng)命運，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門(mén)磚，如果公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無(wú)法進(jìn)入貴公司，當然這不一定是我個(gè)人的損失，如果一個(gè)本科生都能完成的工作，你又何必非要招聘一位博士生呢？
十九、你做過(guò)哪件事最令自己驕傲？
參考回答：這是考官給你的一個(gè)機會(huì )，讓你展示自己把握命運的能力，這會(huì )體現你潛在的領(lǐng)導能力以及你被提升的可能性，假如你應聘一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會(huì )被邀請去午餐，記住，你的前途，取決于你的知識，你的社交能力和綜合表現。
二十、你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作？
分析。如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘公司并不真正在乎經(jīng)驗，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答，對這個(gè)問(wèn)題的回答最好要提前，因為你的誠懇，機智，果敢以及敬業(yè)。
參考回答：作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面確實(shí)會(huì )有所欠缺，因此在讀書(shū)期間，我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職，我也發(fā)現，實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富復雜，但我有較強的責任心，適應能力和學(xué)習能力，而且我比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺，請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗，使我一定能勝任這個(gè)職位。
二十一、你認為自己申請這個(gè)職位還欠缺什么？
分析：企業(yè)喜歡問(wèn)求職者的弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。
參考回答：繼續重復自己的優(yōu)勢，然后說(shuō)，對于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個(gè)問(wèn)題可以進(jìn)入公司以后，以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習能力很強，我相信我可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。
二十二、你通常如何處理別人的批評？
參考回答，沉默是金，不必說(shuō)什么，否則情況會(huì )更糟糕，不過(guò)我會(huì )接受建設性的批評，我會(huì )等大家冷靜下來(lái)再一起討論。
二十三、你為什么愿意到我公司來(lái)工作？
分析：對于這個(gè)問(wèn)題，你要格外小心，如果你對該單位工作有了研究，你可以回答一些詳細的原因。
參考回答：一，公司本身高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引我，我同公司出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(cháng)的公司。二，你們公司一直都在穩步發(fā)展，在新一年的市場(chǎng)上很有競爭力，我認為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。
